下岗职工补助政策有哪些

1. 下岗职工补助政策有哪些

法律分析：下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。行政性收费优惠政策。 下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 下岗职工补助政策有哪些

法律分析：（1）税收减免政策。（2）工商登记优惠政策。（3）行政性收费优惠政策。（4）信贷优惠政策。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3. 下岗各项补助

【待岗人员 生活费】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。

4. 企业职工下岗补贴标准

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：工作年限X月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)；2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计：工作年限X每月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5. 企业职工下岗补贴标准

法律分析：1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：工作年限X月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)；2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计：工作年限X每月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

6. 下岗职工到底可以享受哪些优惠补助的政策？

下岗职工到底可以享受哪些优惠补助的政策？下岗职工能够享受怎么样的一个政策优惠呢？最先下岗职工，当作非积极意向离去岗位的话，那样是能够享受到经济补偿金待遇和失业金的领取。因为非积极离去岗位，依照劳动法的有关规定，所属的所在单位必须给自己在职员工赔偿，一定的经济补偿金，那样那样的话，做为下岗职工最先理应享受的是这个买断工龄的一个花费。

次之，能够享受到失业险的一个待遇。因为一旦是参保失业险，而且总计交费在一周年之上，都能够享受到失业金的领取。失业金领取期限是根据自己失业险的参保期限来确定，例如你失业险参保10周年之上，那么我就能获得领取一般不超过24个月的失业金待遇！并且在领取失业金的过程当中，那样由失业金也会给你委托缴纳你，职工医保费用，所以在这里2年之中你医保全是正常的参保的一个情况，而且你自身是不用来参保职工医保。
那样另外就是假如说下岗职工完成二次就业得话。在领取失业金期内，你这一失业金待遇就可能会终止派发，由于你能将个人社保转移到新工作企业来再次参保，那样这样一来根据派发失业金让你缴纳医疗保险，就能很明显的发觉你已实现学生就业，于是就会终止你失业金发放，但是也不代表了你将来不能领取失业金了，只要是自己的失业险积累缴费在一周年之上，那样还能够第2次领取失业金的待遇，一个人终身是能够领取三次失业金的待遇！
不过如果没有实现二次就业，那样这24个月的失业金都能够可以正常领取进行。而且做为灵活用工的方式，能够参保自已的养老保险和职工医保。但是灵活用工局势参保，自已的养老保险和职工医保相对应缴存比例和缴纳额度，相比自身公司在工作期间的交费总金额高出不少了，由于你自己负责了本人与企业每一个一个缴存比例，所以交费额度是非常高的。

可是在临离休5年时，假如你仍然依照灵活用工的方式来交纳自已的社会养老保险，那样这样的情况下是能够享受到社保补贴待遇的，社保补贴待遇一般只适用于临离休5年这类自由职业者才能够享受，补助占比约是70%，补助原则就是必须先缴费，然后申请办理这样的一个补助。
所以，下岗失业人员大部分，能够享受到上面所列出的一些政策优惠待遇。那对于下岗职工而言，相对应经济实力还是得差一些，毕竟没了好的工作，则意味着没了一个稳定收入，那么就算这种补贴现行政策再好了，也没有在自己所在单位继续上班下来，这一经济实力或是要好很多。

7. 下岗职工的优惠政策

（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费；下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

8. 下岗职工优惠政策是什么

一、进一步完善下岗失业人员再就业扶持政策
（一）下岗失业人员再就业的社会保险补贴和税费减免政策。凡在2005年底之前从事个体经营（国家限制的行业除外）的下岗失业人员和吸纳下岗失业人员达到规定比例的企业，符合规定条件的都可享受3年的优惠政策。
（二）企业吸纳下岗失业人员签订劳动合同时限政策。服务型企业（国家限制的行业除外）和商贸企业（国家限制的行业除外）与下岗失业人员签订1年以上劳动合同，可享受1年以上相应期限的社会保险补贴和税收减免政策（最多不超过3年）。
（三）服务型企业和商贸企业吸纳下岗失业人员的税收优惠政策。劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，符合税收减免政策条件的，经县级以上劳动保障部门核实认定，领取《企业吸纳下岗失业人员认定证明》，享受国家再就业有关税收政策。
（四）下岗失业人员小额担保贷款政策。下岗失业人员合伙经营以及组织起来创办的小企业，凭《再就业优惠证》和劳动保障部门鉴证的劳动合同，经当地贷款担保机构承诺担保后，可向指定的商业银行申请小额担保贷款。贷款额度掌握在人均2万元左右，并可根据人数，适当扩大贷款规模。没有贷款担保机构的地区，下岗失业人员可凭《再就业优惠证》直接向商业银行提出申请，由符合银行规定的担保承诺条件的单位、个人担保，与委托贷款的银行签定贷款合同，办理小额贷款业务。
（五）国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员政策。省委、省政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》（省委发[2002]69号）下发之前，已进行了主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员试点的国有大中型企业，其兴办的经济实体（国家限制的行业除外）可凭同级经贸、劳动保障部门出具的相关认定证明及税务机关规定的有关材料，向当地主管税务机关申请减免企业所得税。
二、关于扩大享受再就业扶持政策对象范围
除省委发[2002]69号文件规定的四类人员外，具有劳动能力、并有就业愿望的按规定领取失业保险金期满后未再就业的国有企业失业人员，可申领《再就业优惠证》，凭证享受相关的扶持政策。《再就业优惠证》的申领按有关程序办理。
三、关于再就业资金的使用与管理
（一）各级财政预算原来安排用于下岗职工基本生活保障的补助资金规模不减，在确保下岗职工基本生活费按时足额发放的前提下，可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于困难国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿补助，也可用于促进再就业。省财政厅、劳动保障厅制定具体实施办法。
（二）各级财政部门要加强与劳动保障部门的协调和配合，相互支持，研究制定便捷可靠、科学的再就业资金支出办法，保证再就业资金及时足额到位。再就业资金的使用，由劳动保障部门提出预算，经财政部门审核后，由财政部门与劳动保障部门共同不达。重大专项资金的支出安排，应提交再就业工作领导小组研究同意。
（三）各地街道、社区劳动保障工作机构建立启动阶段，从省再就业资金中予以一次性补助，每个街道5万元，社区按规模补助1一1．5万元。补助资金使用范围由省劳动保障厅、财政厅另行确定。
（四）街道、社区劳动和社会保障工作机构聘用的下岗失业人员的工资及促进再就业工作经费，可从地方再就业资金中列支。各级财政要安排资金，用于劳动力市场建设，不足部分经同级政府批准，可从再就业资金中给予适当补助。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国就业促进法》
第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。